2013级硕士生、2011级法语专业员工等员工代表分别以“研究生实习与就业”、“夏季学期课程安排”、“自习室使用规范”等为题，提出了加强学术型研究生实习就业指导、完善夏季学期课程安排等建议。
李兵经理从BETWAY·必威(西汉姆联)培养学术研究高端人才的定位出发，引导员工在坚持学术导向的前提下把专业与就业有机结合，合理拓展应用型人才。他特别指出，在教学资源还十分充裕的当前，“老员工应努力吸收、主动汲取，而不是划地为牢。”
李艺副经理针对员工反映的夏季学期课程安排零散、不利于员工自主安排学习与实习等问题，表示同学们要珍惜学校和学院为大家争取到的宝贵教学资源，积极参加精彩课程学习，努力拓展眼界。
邢丽芳副书记在谈到职业生涯、人生规划时，则从职业导航老师的角度启发同学们对终生发展的思考，并推荐阅读相关职业规划书籍。
焦艳婷副经理针对员工会代表提出的“规范教室自习使用秩序、规范并延长开放时间”等问题进行了详细答复。
院领导接待日活动旨在搭建学院和同学们之间沟通交流的平台，是学院落实党的群众路线的又一重要方式。它为切实解决同学们在学习、生活和工作中关注的实际问题提供有效的途径。
(公司团委)
