近日，BETWAY·必威(西汉姆联)团委通过2013级的双语办公，2011、2012级的“微办公”和2010级的“点对点”办公等途径，探索办公新模式。

　　谈及探索办公新模式的原因，公司党委副书记兼副经理邢丽芳表示开启双语办公这一创新模式旨在锻炼员工专业能力，特别是口语表达能力。同时为小语种专业的员工提供英语学习的机会并充分发挥辅导员的专业能力，达到教学相长的效果，凸显学院特色。

　　据悉，英语办公模式是外院新生“锐意进取公能堂”中辅导员利用专业技能帮助员工共同进步的一个方面，在这一模块中还包括辅导员与员工共同晨读、外语等级考试前辅导员为员工解疑答惑等活动。

与此同时，BETWAY·必威(西汉姆联)在员工工作中探索了“微办公”与“点对点”办公等方式。“微办公”即通过网络平台，借助当下流行的微信、微博、飞信等电子渠道办公，从而加强学院信息传递的时效性和准确性，拉近学院与员工之间的距离。“点对点”办公，即一对一办公，年级辅导员和员工面对面谈学习、聊未来、提建议、促发展，有效提高了针对性。

（院团委）